LES QUESTIONS LES PLUS POSÉES
Les questions générales
Vous pouvez trouver le nom et les coordonnées du responsable ou du recruteur principal en lisant attentivement l'annonce de recrutement. Dans la plupart des cas, ces informations se trouvent à la fin de l'annonce et comprennent généralement un contact e-mail ou un numéro de téléphone auquel vous pouvez envoyer une demande d'informations supplémentaires.
Oui, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier postal à l'adresse indiquée sur le site web de l'entreprise ou au service des ressources humaines. Vous pouvez également contacter directement le service des ressources humaines pour demander d'autres méthodes de postuler.
Oui, vous pouvez réinitialiser votre nom d'utilisateur et/ou votre mot de passe en suivant les étapes indiquées sur le site Web et émail Vous devrez peut-être fournir des informations supplémentaires pour confirmer votre identité avant que la réinitialisation ne soit effectuée.
Les différents types d'emplois sont généralement divisés en catégories selon le type de travail effectué et/ou les compétences requises pour l'effectuer :
• Emploi à temps plein: un emploi à temps plein est un emploi où une personne travaille plus de 35 heures par semaine, habituellement sur une base permanente.
• Emploi à temps partiel: un emploi à temps partiel est un poste qui n’exige pas que la personne y travaille à temps plein et qui peut être adapté à un horaire flexible.
• Emploi temporaire: un emploi temporaire est un poste pour lequel une personne est embauchée pour une période limitée, généralement de quelques semaines ou mois. Ces types d'emplois sont souvent utilisés par des entreprises pour remplacer des employés en congé ou compléter le personnel lorsqu’ils ont besoin de plus de main-d’œuvre.
• Travail autonome: le travail autonome est un type d’emploi où une personne travaille pour elle-même en tant qu'entrepreneur indépendant et n'est pas employée par une entreprise.
• Emplois à domicile: les emplois à domicile sont des types de postes qui peuvent être effectués depuis le domicile d’une personne, sans avoir besoin de se rendre physiquement au bureau. Ces types d'emplois peuvent comprendre des tâches administratives, la programmation informatique ou le traitement de données.
Vérifiez que vous avez bien saisi votre nom d'utilisateur et votre mot de passe corrects, puis essayez à nouveau. Si le problème persiste, contactez l'assistance technique du site Web où vous postulez pour obtenir de l'aide supplémentaire.
Oui, vous pouvez supprimer ou purger plusieurs comptes à la fois. La plupart des services en ligne proposent des options de suppression et de purge pour les comptes multiples. Vous devrez peut-être contacter le service clientèle du site Web concerné pour obtenir des instructions sur la façon de procéder à cette opération.
Le temps nécessaire pour obtenir une réponse du service de recrutement varie en fonction de la complexité et de l'urgence des demandes soumises. Dans la plupart des cas, le candidat peut s'attendre à recevoir une réponse dans un délai compris entre quelques jours et plusieurs semaines.
Pour poser votre candidature à un poste vacant sur un job board, vous devez d'abord trouver le poste qui vous intéresse et cliquer sur le lien «Postuler». Vous devrez ensuite créer ou connecter votre compte pour soumettre votre CV et toutes les informations requises par le recruteur. Une fois que votre dossier a été soumis, attendez la réponse du recruteur pour savoir si vous êtes retenu(e) ou non.